Responsable d’Affaires CVC H/F

Type de contrat permanent
Lieu le kremlin bicetre
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La mission

Notre client est une entreprise à taille humaine d'environ 150 collaborateurs, filiale d'un grand groupe national du BTP. Spécialisée en CVC et électricité tertiaire, elle intervient principalement sur des projets de réhabilitation en milieu occupé en Île-de-France.

Il cultive une ambiance familiale, une direction proche de ses équipes et valorise fortement l'autonomie de ses collaborateurs. Il dispose d'un bureau d'études interne en appui des opérationnels.

Nous recherchons pour lui un.e responsable d'affaires CVC H/F

 

Rattaché(e) à la Direction d'entreprise, vous prenez en charge la gestion complète d'affaires CVC sur des projets de réhabilitation tertiaire, avec des budgets moyens de 1,5 M€ à 2 M€ :

  • Chiffrage autonome des affaires CVC (études de prix de A à Z)
  • Réalisation des études d'exécution en lien avec le bureau d'études interne
  • Pilotage et suivi des chantiers de réhabilitation tertiaire, notamment en milieu occupé
  • Gestion de la relation client et suivi commercial des affaires
  • Coordination avec les équipes internes (bureau d'études, direction technique)
  • Gestion simultanée de plusieurs affaires en toute autonomie

Votre profil

Formation

  • Bac+2 à Bac+5 en génie climatique ou équivalent

Expérience

  • Minimum 5 ans en tant que Responsable d'affaires CVC
  • Expérience confirmée en réhabilitation tertiaire
  • Expérience en travaux en milieu occupé fortement appréciée

Compétences techniques

  • Chiffrage autonome et complet de projets CVC (idéalement de 1,5 à 3,5 M€)
  • Études d'exécution CVC : réalisation partielle ou complète
  • Maîtrise des contraintes liées au milieu occupé (protocoles de sécurité, coordination, gestion des nuisances)

Qualités personnelles

  • Autonomie complète : capacité à prendre des décisions techniques et organisationnelles sans encadrement rapproché
  • Rigueur et capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle
  • Goût pour les structures à taille humaine et la proximité managériale
  • Stabilité professionnelle et parcours cohérent