À propos du Groupe Novali
Le Groupe Novali est un acteur de référence dans le domaine des Ressources Humaines, reconnu pour son approche globale, innovante et humaine. Présent sur l’ensemble du territoire français, il accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de flexibilité et de transformation RH, tout en valorisant les parcours professionnels des candidats.
Une expertise RH à 360°
Novali propose une gamme complète de services RH, pensée pour répondre aux besoins variés des organisations :
Travail temporaire
Avec son réseau de 70 agences d'emploi réparties sur tout le territoire, Novali assure une grande réactivité et une connaissance fine des bassins d'emploi. Cette proximité permet de répondre efficacement aux besoins ponctuels ou récurrents en intérim. Chaque jour, ce sont 6 800 intérimaires qui sont délégués au plan national, témoignant de la capacité du groupe à mobiliser rapidement les ressources nécessaires.
Intérim digital
Avec sa solution SOV'digital, Novali révolutionne l'intérim en proposant une plateforme intuitive et accessible sur mobile et desktop. Les clients peuvent gérer leurs demandes en toute autonomie, tandis que les candidats bénéficient d'un suivi simplifié et d'un accès rapide aux missions.
Implant RH
Le dispositif SOV'inhouse permet d'implanter une agence directement au sein de l'entreprise utilisatrice. Cette solution favorise une gestion optimisé des ressources, une meilleure réactivité et un intégration fluide des intérimaires dans les équipes.
Recrutement
Le groupe dispose de 3 cabinets de recrutement, dont 1 cabinet de chasse, qui intervienne sur l'ensemble des fonctions, du middle management aux postes de direction. Ils accompagnent les entreprises dans la sélection, l'évaluation et l'intégration de leurs futurs collaborateurs, en France et à l'international, notamment via le réseau CFR Global Executive Search.
À VALIDER
Portage salarial et auto-entrepreneuriat
Novali propose des solutions flexibles pour les professionnels indépendants, permettant aux entreprises de collaborer avec des experts tout en sécurisant les aspects juridiques et administratifs.
Des chiffres clés qui témoignent de notre impact
- 300 salariés permanents engagés au quotidien pour accompagner clients et candidats.
- 6 800 intérimaires délégués chaque jour, preuve de notre capacité à répondre aux besoins du marché.
- 70 agences d’emploi réparties sur tout le territoire, pour une proximité maximale.
- 3 cabinets de recrutement, dont 1 cabinet de chasse, pour une expertise ciblée et stratégique.
- Plus de 20 000 candidats référencés dans notre base, assurant une réponse rapide et pertinente aux besoins en compétences.
Un réseau national de proximité
Avec ses agences locales, Novali garantit une couverture nationale tout en conservant une forte implantation des entreprises. Cette organisation permet de répondre aux besoins spécifiques des entreprises, qu’elles soient des grands comptes ou des structures plus modestes, et de proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain.
Le groupe est membre du réseau APRIME, qui regroupe des agences certifiées et engagées dans une démarche qualité rigoureuse. Cette affiliation renforce la crédibilité et la solidité de l’offre Novali.
Une digitalisation au service de l'humain
Novali place l’innovation technologique au coeur de sa stratégie RH :
- L’application Sov’ By Groupe Sovitrat permet aux clients et aux candidats d’accéder à l’ensemble des services RH en quelques clics : gestion des contrats, relevés d’heures, demandes administratives, chatbot 25/7, espace personnel sécurisé, etc.
- Des outils de matching prédictif et de gestion automatisé des talents permettent d’identifier rapidement les profils les plus pertinents, tout en prenant en compte les aspirations et les parcours individuels.
Une présence multisectorielle
Novali intervient dans une grande diversité de secteurs d’activité :
- BTP : secteur historique du groupe, avec une forte expertise terrain.
- Service, santé, retail, événementiel : des interventions ciblées et spécialisées.
- Industrie : accompagnement des entreprises dans leurs besoins techniques et opérationnels.
- Transport et logistique : solutions adaptées aux rythmes et aux contraintes du secteur.
- Tertiaire : missions variées dans les fonctions support et commerciales.
- Hôtellerie-restauration : flexibilité et réactivité pour un secteur en constante évolution.