Responsable Ressources Humaines

Rattaché(e) au Directeur d’établissement et membre du comité de direction de l’établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’encadrement. Vous prenez en charge, avec votre équipe, l’ensemble de la gestion des ressources humaines du site.

Vous gérez et organisez :

-       L’administration du personnel,

-       Les relations avec la centralisation de la paie,

-       Les relations sociales : mise en œuvre de la politique sociale, participation et animation, avec le directeur, des réunions avec les IRP, négociations des accords locaux, gestion des indicateurs sociaux et mise en œuvre des plans d’action avec les managers,

-       Les dossiers juridiques : application de la législation sociale, gestion des contentieux, exercice du pouvoir disciplinaire, …

-       Le développement des ressources humaines : recrutements, plan de formation, gestion des carrières et des compétences,

-       Reporting hiérarchique et fonctionnel : élaboration, analyse et transmission des tableaux de bord.

Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à une bonne communication interne et externe, écrite et orale. Responsable RH de proximité, vous êtes présent sur le terrain.

Vous êtes l’interlocuteur/rice des salariés, vous les accompagnez. Vous mettez en œuvre la politique QVT.

Vous animez, organisez, contrôlez et développez votre équipe (2 personnes).

De formation supérieure (bac +3/+5), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum vous conférant la maîtrise d’un poste de RRH généraliste et opérationnel complet. Vous avez une expérience significative de la gestion des instances représentatives du personnel et des relations sociales. Vous avez un goût pour ces sujets. Vous avez une très bonne connaissance et pratique du droit du travail. Vous connaissez la paie.

Solide, mature, vous avez une vraie maîtrise de vos sujets. Vous faîtes preuve de recul, vous restez calme et posé(e).