Directeur – La Nouvelle Agriculture (F/H)

Terrena est une coopérative agricole majeure du Grand Ouest, engagée sur l’ensemble de la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Forte de 19 000 agriculteurs adhérents et 11 300 collaborateurs, elle porte une ambition claire : développer une agriculture performante, durable et en phase avec les attentes sociétales. Son modèle repose sur des valeurs fortes : Entreprendre – Impacter positivement – Agir simplement – Construire ensemble

Dans un contexte d’accélération stratégique de la marque La Nouvelle Agriculture® et dans le cadre d’un départ à la retraite, Terrena recrute son/sa futur :

 

Directeur / Directrice La Nouvelle Agriculture® & Partenariats Commerciaux (F/H)

 

Poste à forte visibilité, au cœur des enjeux de transformation du groupe.

Rattaché(e) à la Direction du Développement Agricole, vous êtes responsable du pilotage 
global de la marque et de sa performance économique.

Stratégie & développement

• Définir et porter la stratégie de développement de La Nouvelle Agriculture®
• Fixer et piloter les objectifs économiques
  
• Contribuer à la feuille de route stratégique du groupe 

Pilotage business & commercial

• Développer les débouchés en GMS et food service (CHD)
• Animer et coordonner le développement commercial avec les filiales 
  
• Gérer les relations avec les grands comptes et partenaires stratégiques
• Structurer des partenariats durables et responsables

Animation transverse & gouvernance

 

• Coordonner les relations commerciales entre filiales
• Animer le comité stratégique La Nouvelle Agriculture
• Assurer la cohérence globale (offre, qualité, supply chain, plateforme de marque) 

Management & leadership

 

• Encadrer l’équipe centrale
• Fédérer les parties prenantes internes et externes
• Incarner la marque et ses valeurs 

Expérience :

• Expérience confirmée en GMS et/ou food service
• Parcours en agroalimentaire, idéalement en environnement complexe 
  
• Expérience en développement de marque, filière ou activité commerciale 

Compétences clés :

• Vision stratégique et capacité d’exécution 
  
• Forte culture business & marketing
  
• Capacité à construire des partenariats structurants
• Excellente compréhension des enjeux de filière

 

Soft skills :

• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Goût du terrain et proximité avec les opérations
• Capacité à évoluer dans un environnement transversal et complexe

Alignement culturel (essentiel) :

• Respect profond du monde agricole
• Posture humble, authentique et engagée
• Capacité à faire le lien entre producteurs et marchés
• Énergie, enthousiasme et sens du collectif 

Pourquoi rejoindre Terrena ?

• Un poste stratégique et visible
• Un projet porteur de sens au cœur des enjeux agricoles
• La possibilité de changer d’échelle une marque différenciante
• Un environnement coopératif fondé sur le collectif 

Envie de contribuer à une agriculture plus responsable et créatrice de valeur ? 
Rejoignez l’aventure La Nouvelle Agriculture®